2017年化科院党风廉政建设未出现重大问题；安全稳定工作未出现重大问题（包括学生重大安全责任事故）；没有违背国家计划生育政策。
一、常规工作
A-1.教学管理
1、学院办学指导思想明确，按照学院十三五专业建设与发展规划、课程建设与发展规划、实验室建设与发展规划等进行工作推进。
2、进一步完善了学院教师教学业绩考核办法，建立了教学质量监控体系。
3、高职称教师上课率达到100%。
4、师资队伍建设有计划、有落实、有成效。暑期三进活动教师参与率达100%。
5、专业与课程建设
食品质量与安全专业获得学校新专业建设立项；食品科学与工程专业获得学校专业品牌建设立项；学院积极开展各类课程类项目建设。其中，1门特色教材（食品工艺学实验教程）获得出版；2门课程通过学校立体化教材建设验收（食品生物技术、化工原理）；3门课程进行了教学全程录像（食品营养学、焙烤工艺学、食品工程原理）；1门课程（分析化学）获得了校级精品开放课程建设立项；2门课程（化工仿真实训、化工设计）获得校级“讲、练（训）、展（演）”教学模式改革项目；3门课程（化工专业生产实习、现代食品检测技术实验、基础生物化学）开展了课程考核与评价改革，并获得了校级立项建设；1门实践创新训练课程（花卉及家庭无公害蔬菜水培技能实训）获得了校级立项建设。
6、实践教学全部按计划完成，毕业论文应用性选题比例≥90%，获省级优秀毕业论文专业均数≥1篇。
7、教学研究
学院积极开展人才培养质量类项目的建设，其中，2项教学成果获得学校优秀教学成果奖重点培育项目，并被推荐作为2017年度省级教学成果奖参评项目；本年度，学院新获批教研项目1项，另有3项课题获得学校持续资助；申请教研项目结题8项，其中1项为优秀结题。
教学管理和质量监控有制度、有落实。
人才培养质量
本年度，在学院及专业教师精心组织下，我院学生获得各级各类奖励40余项。其中，化工专业学生获得第十届全国大学生化工设计大赛一等奖1项、二等奖1项，华中区决赛特等奖1项；2016全国大学英语竞赛(NECCS)C类二等奖2项；2016年首届中西部外语翻译大赛非英语专业笔译组三等奖2项，优秀奖3，获得非英语专业口译组三等奖1项，优秀奖2项；2016年度湖北省“创青春”大学生创业大赛，获得创业实践挑战赛铜奖1项、公益创业赛铜奖1项、创业计划赛铜奖1项；湖北省普通高校第四届大学生生物学实验技能大赛二等奖1项，三等奖3项，优秀奖3项；湖北省大学生信息技术创新大赛工业设计类二等奖1项；获得湖北省大学生化学化工学术创新成果报告会一等奖1项，二等奖2项，三等奖6项；获得校级学科竞赛奖8项。申报大学生创新创业训练项目30项，获批校级6项、省级2项、国家级2项；申请大学生创新创业训练项目结题8项，其中国家级项目结题1项；学生以第一作者发表论文17篇，其中SCI收录3篇，CSCD收录10篇；本科生毕业率≥93%，就业率≥92%，考研录取率25.3%。
A-2 学科建设与科研管理
学科建设有5年规划和年度计划，进一步凝练了学科方向，初步形成了学科团队，学科负责人和骨干成员能积极参与学术交流。2017年5月份，食品学科申报了省发改委“湖北省果蔬干燥加工技术工程实验室”；2017年12月份我院与湖北三杰农业产业化有限公司共同申报的“湖北省校企共建生物质气化技术研发中心”经湖北省科技厅认定为省级校企共建研发中心。
2017年7月份，完成“工程硕士”学位点的申报工作，通过了湖北省学位授权点专家评议和湖北省政府学位委员会全体会议审议。
本年度新增3名联合培养研究生，毕业6名，研究生以我校为第一作者单位分别核心期刊1篇，研究生培养质量稳步提高。
学院领导重视科研工作，制定有相应的科研激励政策；积极配合学校科研管理部门做好项目申报、结题、日常管理等工作，积极对外开展学术交流活动。
A-3 师资队伍管理
学院制定了师资队伍建设规划和年度计划；学院教师参加国内外学术交流、培训共计42人次；孙洋博士获批应用化学“楚天学子”岗位，范文莹博士申报“食品科学与工程”楚天学子岗位；余海忠博士公派留学澳大利亚Murdoch University，孙洋博士进入清华大学访问交流；签约引进青年博士2人；4名教师获批省科技厅“三区”人才资助计划；10名教师申请华中农业大学食品科技学院兼职硕导，张振东博士新增为内蒙古农业大学兼职硕士生导师。
A-4 学生教育与管理
学院始终以人才培养为中心，高度重视并科学谋划学生工作。学院将大学生思想政治工作纳入学院事业发展规划和年度发展计划，注重思想建设引领学业成长，发挥教职工全员育人作用。学院书记院长作为学院学生工作领导小组组长，先后召开两次会议，研究学生工作中创新创业人才培养、学生党建等工作。学院大力构建教书育人、科研育人、管理育人等平台，将教师“三进”与大学生社会实践相结合，有效挖掘大学生思想政治教育资源。
学院履行学校规定，对辅导员定岗定薪，就高不就低。支持学院辅导员、班主任出外学习五人次；辅导员参加学校政工培训活动，认真完成阳光手册；学院所有班级均配备有班主任，社团和创新创业团队配备指导教师，并制定了相应评价和奖励办法。
学院始终坚持德育为先的人才培养途径，以思想进步引领学业优秀。将社会主义核心价值观宣传学习进寝室、进班级、进社团。以隆重山下党旗飘工程为主线，学生党总支为主导，学院分团委为主体，广泛开展爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、知党爱党教育以及安全教育、诚信教育、法治教育、心理健康教育等活动。建设紫薇园、福利院、恒大小学等三个社会实践基地，开展暑期社会实践，并进行了总结、表彰和展示。积极宣传国防教育。
学院积极加强学生场地建设。建立两个党团活动室和一个党支部工作室，两个考研自习室，学工人员固定在公寓去办公。学院除学工经费外积极从其他项目支持两万元用于学生工作。
学院始终把安全教育和管理、服务作为工作基础，建立寝室、班级、年级的联防体系，通过线上线下有效掌控学生信息。开展每月主题安全、假期前安全等教育活动。全年没有出现安全稳定事件。
学院积极加强与学生家长的联系。召开新生家长座谈会，建立年级家长QQ群，有效沟通，共同做好学生教育。通过社区科普活动，有效培养学生社会实践能力和社会责任。
学院每周完成《周末点到情况统计表》、《班级考勤情况通报》和《寝室卫生检查通报》，每月完成安全研判，及时有效完成学工处所安排工作。获评校长奖学金一人、优秀寝室和优良学风班各一个。学生2018届考研报考率达到55%，2017届考研录取率达到25.3%。
学院积极完成负责的河南省招生宣传工作，被评为年度招生工作突出贡献单位。就业工作圆满完成预期目标，获评为全校就业工作先进单位。
积极推进校友联络工作，上半年完成24.%，下半年累计完成50%。完成河南校友会的换届工作。积极推荐五名教师参加教工群英谱、十名学生参加学子群英谱。
A-5 综合管理
学院按时完成学校下达的校庆60周年工作任务；落实好“一岗双责”总体要求；固定资产台账清楚，管理制度齐全，档案归档到位。
C-1 人才培养
学院申报省级教学成果2项，并获得一、二等奖各1项；新增校级本科教学工程项目3项，获批教学改革项目7项，教师发表教研论文4篇，3个专业通过本科专业评估；4门特色教材已签订出版合同；2门课程获得校级立体化教材建设立项；获批大学生创新创业训练项目校级9项、省级4项、国家级2项；大学生创新创业训练项目成功结题4项；学生以第一作者发表论文28篇，其中SCI收录1篇，EI收录1篇，CSCD收录14篇；学生获得各类奖励72项，其中省级及以上奖励32项；学院2017届毕业生227人，其中本科183人，专科44人，考研人数46，考研率25.3%。
C-2 学科建设与科学研究
我院食品科学与工程学科已进入“中国校友会2017中国大学食品科学与工程专业排行榜 ”；组织完成“工程硕士”学位点的申报工作，并通过了湖北省学位授权点专家评议和湖北省政府学位委员会全体会议审议；蛋品加工技术国家地方联合工程研究中心设立了湖北文理学院分中心；与三杰公司共同申报了“湖北省生物气化技术校企共建研发中心”并获批立项；孙洋博士获批“楚天学子”岗位；联合培养的研究生王玉荣在核心期刊上发表论文1篇。
2017年学院获批国家自然科学基金青年项目1项、湖北省自然科学基金项目2项、中国石油和化学工业联合会科研项目2项、湖北省教育厅科学技术研究计划指导性项目1项和襄阳市科技研究开发及成果转化项目2项；发表学术论文62篇，其中被SCI收录9篇、EI收录2篇、CSCD收录6篇、中文核心期刊论文28篇；获批发明专利授权4项、完成国家计算机软件著作权登记1项、湖北省科技厅成果登记2项；制定襄阳市地方标准《有机食品 高山鲜食辣椒生产技术规程》1项；积极联系本地企业开展横向课题合作，截止目前共计到账横向经费37.9万。
C-3 人才队伍建设
申报湖北省“楚天学子”岗位人选2人，其中1人获批；获得湖北省师德先进1人、襄阳市先进工作者1人；校培博士返校1人；引进博士1名、签约1人；派出1名教师赴海外访学6个月。
1、人才引进工作还需努力。2017年我们通过网上、校友推介、走出去等多种形式开展了招聘工作，食品专业引进博士1名，另签约1名博士，化工专业面试8位博士，因与我们学院学科方向不紧密，我们本着进高质量、有用的人才的想法，与这些博士均未签约，致使未完成今年的人才引进任务。从学科专业发展和团队建设角度来看，现在的师资队伍还远不能满足学科发展的需要，随着学校硕士学位教育的开始，高层次人才的需求将更加迫切，我们将加大工作力度，全员参与引才，推进人才队伍的建设。
2、各类实验平台的运行管理还需强化。近几年我院学科平台建设发展迅猛，大型仪器设备数量逐步增多，然而专业型技术教师欠缺，大部分科研仪器由学生预约使用，由于本科生课时任务及其人员的不稳定性，很难保证仪器的高效运行，平台运行中经常出现仪器故障、设备不能有效运转等问题。专业型技术教师或者平台设备管理员成为当前学科平台健康运行的迫切需求。
3、学院年度缴费率98.6%，没有达到100%，学生学业处理和缴费注册工作还需要进一步规范；同时，校友联络工作也需努力加快进度。
