2022年，在学校党委领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记为党育人、为国育才使命，进一步提高认识，明确任务，团结依靠同事和师生，较好地完成了年度工作，现述职述廉如下：

一、加强理论学习，增强工作本领。

我积极主动学习，确定了“重学习、带队伍、抓作风、保稳定、促提高”的基本思路，线上线下参加了多个培训班的学习。深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神和省第十二次党代会精神，较系统地学习了党的二十大报告原文和《党的二十大报告辅导读本》《二十大党章修正案学习问答》等书籍，以及习近平系列讲话等，聆听了多了讲座，做了大量笔记。我对二十大报告有了更为系统、全面的理解，尤其是对“人民至上”和“中国式现代化”有了新的认识和体会，让我进一步理解了“理论上清醒，政治上才能坚定”的深刻意义。坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”，并将理论与实践相结合，增强工作本领。

二、抓牢党建引领，营造良好生态。

1．抓好班子建设，带好队伍。坚持以身作则、率先垂范，注重同其他班子成员的交流沟通、交心谈心，开好党委会、党政联席会，明确目标、凝心聚力、和谐共进、落实见效，整个班子更加具有战斗力、引领力。

2．抓好疫情防控。遵照党中央和上级党组织的指示、要求，层层抓落实、抓细节、严防死守，没有出任何纰漏，保自身平安、保一方平安。

3．扎实开展政治理论学习，注重引领作用。一是领导干部带头学，学院党委狠抓中心组学习，把中心组学习成员扩大到支部主要负责人和科研团队、骨干教师等，坚持每月集中学习一次，交流学习心得，研究检视问题，为广大党员干部起到了很好的示范作用。2022年学院党委中心组理论集中学习10次；二是党员干部常态学，充分运用“三会一课”、主题党日、民主生活会等日常载体开展学习活动，每月学院教职工集中学习一次，党员集中学习两次。三是专家辅导深入学，邀请校党委副书记副校长张樊教授等专家到学院做辅导报告3次，使广大党员干部深入领会党的十九届六中全会、省第十二次党代会等重要会议精神。四是校企联合现场学，带领教师党员与襄阳大山健康食品股份有限公司党支部联合开展“喜迎二十大校企合作助发展”主题党日活动；五是通过多种形式加大学生党员学习力度。

4．扎实推进组织建设，努力提高党建工作水平。一是完善党委会制度和党政联席会制度，强化工作规范，从严治党，加强党建工作的规范性、科学性；二是强化党支部建设，完成党支部的换届工作，设立一个学生党总支和3个学生党支部，教工支部书记为年青博士、教授，在业务和思想上形成“头雁”效应；三是积极探索党小组建设，将党小组建在科研团队上，以更小的集体单元发挥党员的先锋模范作用。将党小组建在班级，构建党小组、团支部、班委会三位一体的班级建设新格局。学院以党小组基本管理单位成立志愿者团队，开展一对一学业帮扶行动，提出“不掉队、不降级、不延迟毕业”的“一个都不能少”的总体目标；四是按“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，全年发展15名预备党员；五是加强学生党组织在团学组织、班级、社团等组织的引领作用。

5．大力彰显党员模范带头作用。一是充分发挥教师党员模范引领作用，党员“双报到”率达100%，所有党员积极参加社区活动，在疫情防控中充分发挥主力军作用。全面深入开展下基层察民情解民忧暖民心活动。主动解决师生急难愁盼之事，为师生办事实办好事12件。广大教师党员利用自己专业优势，主动进入企业、街道、农村，服务地方经济、服务人民生活。二是全面展示学生党员先进性和模范性，开展第二届党员示范月活动，“135”习惯养成工程开展五年来，经过不断总结提炼，教育效果凸显。

6．加强统战工作，对民主党派、无党派教职工关心关注；真落实中央关于意识形态工作责任制要求，牢牢掌握意识形态工作领导权；加强网络舆情监管，加强师德师风教育，确保学院安全稳定；做好保密工作。

三、注重统筹协调，确保工作实效。

积极担当作为，将党建工作与事业发展的方方面面紧密结合，解决矛盾，力求做到以党建引领事业发展。

1．进一步强化服务师生意识和服务保障。本年度总共开设149门课程，没有出现1例教学事故；开展学业清理，发出学业警示27份；持续开展教师“以老带新”活动；组织院级教师教学创新大赛；在学校2022年优秀课程思政教学设计方案评选中获得一等奖1项。

2．积极推进工程教育专业认证。化学工程与工艺专业获批湖北省一流本科专业建设点，食品科学与工程和化学工程与工艺均已申报2023年工程教育认证；学院共发表教学研究论文4篇；获批2022年第一批教育部产学合作协同育人项目5项，申请了2022年第二批教育部产学合作协同育人项目4项，教育部供需对接就业育人项目16项，结题教育部产学研项目3项；获批校级教研项目7项，成功结题12项；立项校级特色教材建设项目1项，出版教材2项，出版教研专著2项；组织3门一流校级课程完成验收，自建2门课程，组织申报省级一流本科课程1门，校级6门，组织完成5门课程数字化建设。

3．组织开展教学实践与创新训练。组织举行2023级硕士研究生招生夏令营活动，组织开展2023级生物与医药专硕招生宣传、初试命题等工作，结题校级研究生质量工程项目1项。荣获全国生命学科竞赛（探究类）二等奖1项，全国生命科学竞赛（创新创业类）一等奖1项、二等奖4项、三等奖7项；全国化工设计大赛二等奖1项；获得第九届“学创杯”全国大学生创业综合模拟大赛湖北省选拔赛二等奖1项，2022年湖北省第十二届“挑战杯中国银行”大学生创业计划竞赛铜奖1项，2022年中南地区高校化工原理大赛暨第五届全国大学生化工实验大赛中南赛区选拔赛三等奖1项；成功举办第一届“i襄阳酱香杯”酒体设计大赛暨第七届“湖北省大学生酒体设计大赛”校内选拔赛。

4．狠抓学风建设，持续培育学生工作品牌。2022年考研录取41人，录取率28.27%继续保持全校第一；获得2021年度寒假返家乡志愿服务活动优秀组织单位，185人受到学校表彰；2022年暑期社会实践活动获得1项校级二等奖。1个班级获评校级优良学风班，1个班级获评文明班级，4个寝室获评文明寝室，2人获得校长奖学金；师生共建科研创新团队智微园大学生科技服务团、精细化工与药物设计创新团队等20余个，大学生创新创业项目立项34个；学生以第一作者发表论文21篇，其中SCI 5篇，中文核心15篇。学科竞赛获奖国家级14项，省级5项；智微园大学生科技服务团荣获校级青年五四奖章集体。

5．学科建设水平不断提升。按学校要求组织食品科学与工程、化学两个学硕点的申报工作；实施并完成了“食品科学与现代康养”省级优势特色学科群2022年度建设任务。

6．科研与服务地方均有新的斩获。获批国家级项目3项，省级项目5项，教育厅项目2项，襄阳市科技计划项目7项，襄阳市生态环境局项目1项，成果转化项目4项，全年纵向到账经费96万元。

7．成果和平台水平不断提升。组织申报2项2022年湖北省科技奖，获得湖北省科技进步奖二等奖1项；发表科研论文55篇，其中SCI收录30篇（1区4篇、2区12篇、3区4篇、4区10篇）、CSCD论文12篇、中文核心13篇；授权发明专利5项、实用新型专利1项，省部级咨询报告1项，制定地方标准2项；获批襄阳市企校联合创新中心2个；与企业联合申报并成功获得立项课题5项；新建校企产教融合基地5个。

8．人才引进与捐赠工作取得新成绩。进一步围绕学科建设招博引才，引进学术带头人1名，第二层次博士2名，其中与企业联合引进“双聘博士”1名。年度新增2名省级“三区人才”专家，1位省级“科技副总”专家，4名省级“院士专家企业行”专家；获得229万捐赠资金。

9．注重学术研究，发表《米芾书法在襄阳城市景观中的运用》等两篇学术论文。

四、坚守底线红线，搞好廉政建设。

将清正廉洁作为践行使命的根本遵循，时刻警钟长鸣、自我反省，坚持做到自我净化、自我革命，坚持务实清廉的工作作风，全面有效接受师生监督。持续做好师德师风教育，确保广大教师廉洁从教。一是筑牢政治之基，加强党风廉政教育。扎实推进党风廉政教育宣传月活动，集中学习，集体观看《围猎陷阱》等警示教育片，全员参与纪法知识测试，院领导班子成员和教工党支部书记分别讲廉政党课；二是扎牢制度笼子，加强风险控制。严格执行议事规则，坚持院务公开。制定我院《2022年年党风廉政建设工作计划》《2022年腐败风险预警防控信息表》；三是强化廉政谈话制度，带头严格执行；四是开好民主生活会。

主要不足在于将理论学习用以指导实践的结合度不够，专业学习需要进一步加强，工作中的理论思考和总结凝练不够，特色工作需要进一步打磨。